99 Thesen

“Lockdowns” fördern den Great Reset

Der vom WEF geplante Great Reset erinnert an vergangene und gescheiterte große Pläne vom “neuen Menschen”

Corona-Expertenrat NRW warnt vor neuen “unspezifischen Maßnahmen” und fordert genauere Analysen und differenzierte Strategien statt überzogener Lockdowns

Stanford Studie mit Top-Medizin Wissenschaftler Ioannidis zeigt keinen Nutzen von Lockdowns

“Lockdowns” promote the Great Reset

The Great Reset planned by the WEF is reminiscent of past and failed grand plans of the “new man”.

Corona expert council NRW warns against new “unspecific measures” and calls for more precise analyses and differentiated strategies instead of exaggerated lockdowns

Stanford study with top medical scientist Ioannidis shows no benefit from lockdowns

Von Dieter Farwick, BrigGen a.D. und Publizist *)

Wenn man sich mit dem „Great reset “ befasst, den das Weltwirtschaftsforum in max. 9 Jahren durch eine „Große Transformation“ der Menschheit vollenden will, wird man an „Glückverheißungen“ der Geschichte erinnert. Sie haben ein gemeinsames Ergebnis gebracht: Sie sind alle gescheitert.

Der „neue Mensch“, der im Mittelpunkt der „vierten friedlichen Revolution“ stehen soll, wird bereits seit Jahren „gezüchtet“ – auch in den Jugendorganisationen des WEF.

Die Gruppe der „young global leaders“ durchläuft einen jahrelangen Ausbildungs-, Erziehungs- und Auswahlprozess. Als Zwischenergebnis sollen ausgewählte junge Frauen und junge Männer auf Führungspositionen in der Politik, in Wirtschaft und Handel und in ausgesuchten Bereichen der Wissenschaft vorbereitet werden.Aus rund 1000 Vorschlägen werden jährlich 100-150 Personen

By Dieter Farwick, retired BrigGen and publicist *)

If one deals with the “Great reset “, which the World Economic Forum wants to complete in max. 9 years by a “Great Transformation” of mankind, one is reminded of “promises of happiness” in history. They have brought a common result: they have all failed.

The “new man” who is to be at the center of the “fourth peaceful revolution” has already been “bred” for years – also in the youth organizations of the WEF.

The group of “young global leaders” goes through a years-long training, education and selection process. As an interim result, selected young women and young Weiterlesen →